人才理念

金宏丰贯彻“以人为本”的管理理念，实施人性化管理，严格遵守国家法律法规，维护员工合法权益，构建和谐劳动关系。公司坚持“企业首先是创造人才，然后才是制造产品” 的人才观，坚持“德为前提，能力本位”的用人观，坚持“只有人的全面发展，才会有企业的发展”的发展观，注重创造员工发展的良好环境，以事得其人、人适其事、人尽其才为目标，在积极主动履行企业社会责任的过程中做大做强，力争早日跨入社会效益好、经济实力强、竞争力出众、受人尊敬的现代化知名公司行列。